Претраживање
Приказ резултата 51-56 од 56
Kompetencije nastavnika likovne kulutre i mogućnosti njihovog profesionalnog razvoja
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 20-04-2015)
U radu se razmatraju problemi u vezi sa kompetencijama nastavnika, aktuelnom praksom inicijalnog obrazovanja budućih nastavnika likovne kulture, njihovim radom u školi i usavršavanjem tokom perioda rada. Cilj sprovedenog ...
Značaj moralnih i liderskih svojstava za ostvarenje darovitosti
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 04-03-2015)
Polazeći od savremenih koncepcija koje naglašavaju značaj pojedinih osobina i strana ličnosti za ostvarenje darovitosti, organizovali smo istraţivanje čiji je osnovni cilj bio da se utvrdi kakva je uloga moralnih i liderskih ...
Padeži kvalifikativnog značenja u standardnomsrpskom jeziku
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 29-05-2015)
Glavni cilj ove doktorske teze jeste da sagleda i opiše padeže kvalifikativnog značenja u adverbijalnoj i adnominalnoj poziciji kao koherentnu celinu. Njen glavni zadatak koji vodi do postavljenog cilja jeste utvrđivanje ...
Umetničko delo u funkciji podsticanja razvoja likovnih sposobnosti kod učenika mlađeg školskog uzrasta
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 09-07-2015)
U radu se razmatra uloga umetničkog dela u funkciji podsticanja likovnih sposobnosti kod učenika mlađeg školskog uzrasta u nastavi likovne kulture. Ukazano je na savremene tendencije u umetničkom obrazovanju koje ističu ...
Efikasnost primene multimedijalnih sadržaja u nastavi prirode i društva
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 29-07-2015)
U radu su prikazani rezultati eksperimentalne primene multimedijalnih sadržaja u okviru obrazovno-računarskog softvera u obradi sadržaja nastave Prirode i društva. Ispitan je uticaj takvog načina rada na kvalitet znanja ...
Uloga bazičnih psiholoških potreba i samoregulacije u prevladavanju percepcije nestabilnosti zaposlenja
(Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет, 28-07-2015)
Oblast rada i radnog angažovanja značajno se menja poslednjih decenija; promene se vide u povećanoj nezaposlenosti, promenljivim radnim okolnostima i povećanoj nestabilnosti posla, intenzivnijem stresu kod zaposlenih i ...