Претрага по члановима комисија
Приказ резултата 1-6 од 6
-
Poboljšanje efektivnosti daunsajzinga kroz povećanje proceduralne pravednosti metoda za određivanje potrebnog broja izvršilaca / Improving the effectiveness of downsizing by increasing the procedural fairness of required employee number determination methods
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 28-09-2021) -
Predviđanje uspešnosti organizacionih promena kvantitativnim Bekard i Harisovim modelom / Predicting an organizational change success using quantitative Beckhard and Harris's change model
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 14-01-2020) -
Pristup projektovanju organizacije zasnovan na merenju usklađenosti elemenata organizacije / An approach to organizational design based on measuring the alignment of organizational elements
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 10-01-2013) -
Razvoj i evaluacija modela za upravljanje performansama srednjih i velikih preduzeća / Development and evaluation of model for performance management of medium and large enterprises
(Универзитет у Београду, Економски факултет, 25-02-2020) -
Upravljanje strateškim promenama u farmaceutskoj industriji / Strategic change management in pharmaceutical industry
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 28-09-2016) -
Утицај организационог дизајна на задовољство послом / The impact of organizational design on job satisfaction
(Универзитет у Београду, Економски факултет, 10-07-2019)