Prikaz osnovnih podataka o disertaciji
Утицај чинилаца мотивације на ефекте рада професионалних припадника Војске Србије
Мotivational factors’ impact on the effects of the Serbian armed forces professional members work
dc.contributor.advisor | Благојевић, Срђан | |
dc.contributor.other | Лојић, Ранко | |
dc.contributor.other | Анђелковић Лабровић, Јелена | |
dc.contributor.other | Пешић, Анита | |
dc.contributor.other | Канкараш, Милан | |
dc.creator | Ковачевић, Милан М. | |
dc.date.accessioned | 2022-01-12T13:48:14Z | |
dc.date.available | 2022-01-12T13:48:14Z | |
dc.date.issued | 2021-12-15 | |
dc.identifier.uri | https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/18881 | |
dc.description.abstract | Мотивација за рад има изузетно велики значај на пословни успех савремених организација свих типова, утицај мотивације је сложен и вишедимензионалан, а позитивни ефекти мотивације запослених на учинак организације су и емпиријски доказиви. Бенефити организација чији су запослени адекватно мотивисани огледају се у позитивном утицају на учинак, задовољство послом, смањење апсентизма и флуктуације и очувању психофизичког здравља запослених. Мотивисани запослени имаће већи учинак, радиће напорније, квалитетније и истрајније, мање ће одсуствовати са посла, имаће мању тенденцију да напусте организацију и биће својеврсни промотери своје организације. Значај мотивације професионалних припадника Војске Србије, поред наведених бенефита карактеристичних за све организације додатно је изражен позитивним утицајем мотивације на стање, оперативне способности и функционисање Војске Србије што се у крајњој инстанци позитивно одражава на степен безбедности државе и друштва у целини. Чиниоци који утичу на мотивацију за рад су многобројни док су утицај на мотивацију и хијерархија различити и промењиви и зависни од друштвено–економских услова, културолошких детерминанти и од одређених индивидуалних карактеристика запослених. У циљу унапређења мотивације за рад намеће се потреба да се у властитом културолошком амбијенту и актуелном сложају друштвено-економских услова идентификују чиниоци и њихов утицај на мотивацију и ефекте рада професионалних припадника Војске Србије. Војска Србије као радна средина је специфична, обављајући дужност припадници су изложени великим психофизичким напрезањима и бројним ограничењима | sr |
dc.language.iso | sr | sr |
dc.publisher | Универзитет одбране, Војномедицинска академија - Медицински факултет | sr |
dc.rights | openAccess | en |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
dc.source | Универзитет одбране | en |
dc.subject | Мотивација | sr |
dc.subject | мотивација за рад | sr |
dc.subject | чиниоци мотивације | sr |
dc.subject | хијерархија мотивационих чинилаца | sr |
dc.subject | стратегије мотивисања | sr |
dc.subject | стимулативне мере | sr |
dc.subject.classification | Менаџмент у одбрани | sr |
dc.title | Утицај чинилаца мотивације на ефекте рада професионалних припадника Војске Србије | sr |
dc.title.alternative | Мotivational factors’ impact on the effects of the Serbian armed forces professional members work | sr |
dc.type | doctoralThesis | en |
dc.rights.license | BY-NC | sr |
dcterms.abstract | Blagojević, Srđan; Pešić, Anita; Lojić, Ranko; Anđelković Labrović, Jelena; Kankaraš, Milan; Kovačević, Milan M.; Uticaj činilaca motivacije na efekte rada profesionalnih pripadnika Vojske Srbije; | |
dc.identifier.fulltext | http://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/141839/bitstream_141839.pdf | |
dc.identifier.fulltext | http://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/141840/bitstream_141840.pdf | |
dc.identifier.rcub | https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_18881 |