National Repository of Dissertations in Serbia
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • English 
    • English
    • Serbian (Cyrilic)
    • Serbian (Latin)
  • Login
View Item 
  •   NaRDuS home
  • Универзитет Едуконс
  • Факултет за спорт и туризам
  • View Item
  •   NaRDuS home
  • Универзитет Едуконс
  • Факултет за спорт и туризам
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Determinante promena kompetencija ljudskih resursa u turističkim agencijama u Republici Srbiji

Determinante promena kompetencija ljudskih resursa u turističkim agencijama u Republici Srbiji

Thumbnail
2017
Disertacija (5.739Mb)
Izveštaj komisije (6.986Mb)
Author
Mišković, Ivana
Mentor
Nešić, Milan
Committee members
Vasiljević, Đorđije
Jegdić, Vaso
Metadata
Show full item record
Abstract
Promene na turističkom tržištu nastale kao tekovina informatičke revolucije uslovile su pojavu novih oblika turističkog posredovanja, novih oblika zapošljavanja i inoviranje strukture upravljanja i organizacije uobičajenih radnih procesa. Kada je u pitanju agencijsko poslovanje u Republici Srbiji, uočena je potreba za adekvatnijom edukacijom kadrova za rad u novonastalim tržišnim uslovima. Stoga, primarni istraživački zadatak doktorske disertacije predstavlja detaljno ispitivanje strukture i ključnih kompetencija kadrova zaposlenih u turističkim agencijama u Srbiji. Takođe, istraživanjem su identifikovana i novonastala zanimanja i radne pozicije u agencijama, novi oblici zapošljavanja i radnog angažovanja, te znanja i veštine koje se očekuju od mladih kadrova. Istraživanjem je obuhvaćena i analiza kurikuluma fakulteta turističkog smera, kako bi se identifikovalo koja su to znanja i veštine za kojima postoji potražnja na tržištu rada, a nisu obuhvaćena postojećim akademskim studijskim ...programima. Istraživanje je po metodološkoj prirodi realizovano kao sistemska neeksperimentalna studija. Empirijska građa je prikupljena primenom tehnike polu-strukturisanog intervjua. Rezultati istraživanja omogućavaju sticanje jasnije slike o tome koje kadrove će turističke agencije zapošljavati poslujući u savremenom tehnološkom okruženju i u kom pravcu će se kretati procesi dalje transformacije poslovanja i strukture ljudkih resursa. Takođe, rezultati intervjua su dovedeni u vezu sa postojećim sistemom školovanja kadrova u turzimu, kako u okviru formalnog, tako i u okviru neformalnog obrazovanja.

Faculty:
Универзитет Едуконс, Факултет за спорт и туризам
Date:
02-10-2017
Keywords:
Savremene tendencije / obrazovanje / kompetencije / ljudski resursi / turističke agencije / turizam
[ Google Scholar ]
Handle
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_9510
URI
https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/9510
https://educons.edu.rs/studije/doktorske-studije/repozitorijum/

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS
 

 

Browse

All of DSpaceUniversities & FacultiesAuthorsMentorCommittee membersSubjectsThis CollectionAuthorsMentorCommittee membersSubjects

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS