Prikaz osnovnih podataka o disertaciji

Characteristics of employees and perceived characteristics of work environment as predictors of organizational commitment

dc.contributor.advisorČizmić, Svetlana
dc.contributor.otherPetrović, Ivana
dc.contributor.otherTošković, Oliver
dc.contributor.otherVukelić, Milica
dc.creatorDostanić, Jelena S.
dc.date.accessioned2017-11-03T08:48:13Z
dc.date.available2017-11-03T08:48:13Z
dc.date.available2020-07-03T10:06:17Z
dc.date.issued2017-09-12
dc.identifier.urihttp://eteze.bg.ac.rs/application/showtheses?thesesId=5327
dc.identifier.urihttps://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/8822
dc.identifier.urihttp://vbs.rs/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=70036&RID=49489679
dc.description.abstractЗбог велике корисности конструкта преданости организацији, која се на првом месту огледа у томе што представља један од најважнијих фактора останка запослених у компанијама, велики број студија се спроводи са циљем утврђивања њених антецедената. Предходна истраживања се већином баве утврђивањем антецедената преданости или из домена карактеристика средине или карактеристика запослених, а њихов међусобни однос је недовољно испитан. Из тог разлога, основни циљ овог истраживања се односио на утврђивање односа опажених карактеристика уже и шире радне средине, са једне, и базичних особина личности, са друге стране, у предвиђању различитих димензија преданости. Пошло се од претпоставки да особине личности одређују преданост организацији и преко опажања карактеристика радне средине...sr
dc.description.abstractOrganizational commitment is a very valuable construct in organizational psychology because, firstly, it represents one of the most important determinants of the employees' intention to stay in the company. Therefore, there is a large amount of researches that have a goal to identify different antecedents of organizational commitment. Mostly, one group of the studies aims to determine which organizational characteristics are important predictors of organizational commitment and the other group is focused on employees' characteristics as antecedents. However, there is only a few studies where two groups of characteristics are included together as predictors. For that reason, the main goal of this study has been to investigate relations between perceived characteristics of work environment and personality traits as antecedents of organizational commitment. It has been presumed that personality traits have been related to organizational commitment both, directly and indirectly through perceiving characteristics of work environment...en
dc.formatapplication/pdf
dc.languagesr
dc.publisherУниверзитет у Београду, Филозофски факултетsr
dc.rightsopenAccessen
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.sourceУниверзитет у Београдуsr
dc.subjectпреданост организацијиsr
dc.subjectOrganizational commitmenten
dc.subjectтродимензионални модел Мејера и Аленовеsr
dc.subjectједнодимензионални модел Клајна и сарадникаsr
dc.subjectопажене карактеристике радне срединеsr
dc.subjectНЕХАСО модел базичних особина личностиsr
dc.subjectприфили преданости организацијиsr
dc.subjectMeyer & Allen‗s threeen
dc.subjectKUD model of organizational commitmenten
dc.subjectPercieved characteristics of work environmenten
dc.subjectНЕХАСО personality modelen
dc.subjectOrganizational commitment profilesen
dc.subjectdimensional model of organizational commitmenten
dc.titleKaрактеристике запослених и опажене карактеристике радне средине као предиктори преданости организацијиsr
dc.title.alternativeCharacteristics of employees and perceived characteristics of work environment as predictors of organizational commitmenten
dc.typedoctoralThesisen
dc.rights.licenseBY-NC
dcterms.abstractЧизмић, Светлана; Петровић, Ивана; Вукелић, Милица; Тошковић, Оливер; Достанић, Јелена С.; Karakteristike zaposlenih i opažene karakteristike radne sredine kao prediktori predanosti organizaciji;
dc.identifier.fulltexthttp://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/28021/Disertacija14972.pdf
dc.identifier.fulltexthttp://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/28022/IzvestajKomisije14972.pdf
dc.identifier.fulltexthttps://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/28022/IzvestajKomisije14972.pdf
dc.identifier.fulltexthttps://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/28021/Disertacija14972.pdf
dc.identifier.rcubhttps://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_8822


Dokumenti za doktorsku disertaciju

Thumbnail
Thumbnail

Ova disertacija se pojavljuje u sledećim kolekcijama

Prikaz osnovnih podataka o disertaciji