Правни положај директора у привредним субјектима

Abstract

Правни положај директора у привредним субјектима јесте детерминисан законском формом у којој је субјект регистрoван, као и изабраним моделом корпоративног управљања. Директор јесте један од законом дефинисаних органа управљања у привредним субјектима. Основни закон који уређује правни положај привредних субјеката у Р. Србији јесте Закон о привредним друштвима. Актуелни легислативни пропис дефинише индивидуалне и колективне привредне субјекте. Директор као орган управљања јесте одредбама Закона о привредним друштвима императивно одређен као обавезан за две форме привредних друштва, друштво са ограниченом одговорношћу и акционарско друштво. Уводна оријентација истраживања имала је за циљ да на основу нормативне анализе наведеног закона детерминише за које форме привредних друштава је законодавац правно легитимисао директоре као органе управљања у привредним субјектима. Правни положај директора у наведеним привредним друштвима представља општи оквир истраживања које је подељено на пет одвојених сегмената истраживања, са изузетком уводног дела рада и закључка као посебних целина. Истраживање у оквиру првог одељка рада јесте имало за циљ да дефинише појам директора и његову етимологију, као и еволутивни развој директора као једног од органа управљања у различитим фазама развоја привредног законодавстава у Србији од краја Другог светског рата, па до данас. У фокусу истраживања другог одељка јесте анализа обима управљачких права директора у привредном друштву. У уводном делу поглавља дефинисан је општи теоријски концепт управљања, и у складу са дефинисаним постулатима таквог концепта одређен је обим управљачких права директора у односу на друге органе управљања у привредним друштвима. Контатовано је да директор иако јесте један од органа управљања у привредним друштвима, у односу на спроведено истраживање има најмањи обим управљачких права у односу на скупштину друштва, и надзорни одбор друштва. Трећи одељак рада анализира најширу функцију коју директор обавља, пословодну функцију. Овај одељак рада је структурално подељен на два дела. Први део дефинише појам пословођења и пословодне функције. Дат је широк теоријски оквир у којем су изнета различита схватања ове фунцкије, као и дистинкције у односу на друге функције директора. С обзиром да пословођење привредног друштва, уз функцију заступања коју обавља директор, јесте по обиму и проблематици најзахтевнији сегмент истраживања, исто је анализирано кроз легислативна ограничења права директора која су прописана у оквиру посебних дужности које директор има сходно свом правном положају и значају. Посебне дужности директора су легислативно одређене у Закону о привредним друштвима, и као такве су појединачно анализиране у раду. Други део овог одељка има за предмет анализу радноправног положаја директора у привредном друштву. Овај сегмент рада је садржински подељен на два интегрална дела. У првом сегменту рада анализира се радноправни положај директора у односу на привредно друштво које га именовало на ту функцију. Питања од значаја која су предмет истраживања обухватају правне форме радног ангажовања директора, као и релевантна питања из домена именовања директора, трајања његовог мандата и правним последицама његовог разрешења, или оставке. Други сегмент анализира правне односе између директора као законског заступника привредног друштва, и запослених. Четврти одељак рада за предмет истраживања има правна обележја заступничке функције директора. Директор јесте законски заступник привредног друштва, и сходно таквом правном положају истраживање је фокусирано на релеванта питања у вези са обимом његових заступничких права и обавеза. Пети одељак рада анализира различите облике правне одговорности директора, која произилазе из обима његових права и обавеза које су претходно у раду анализиране. Правна одговорност директора је примарно разматрана са становишта његове казнене одговорности за кривична дела, привредне преступе, и прекршаје. Поред тога, анализирана је и његова дисциплинска одговорност унутар привредног друштва на основу аутономних аката привредног друштва, и других релевантих аутономних извора права.

Pravni položaj direktora u privrednim subjektima jeste determinisan zakonskom formom u kojoj je subjekt registrovan, kao i izabranim modelom korporativnog upravljanja. Direktor jeste jedan od zakonom definisanih organa upravljanja u privrednim subjektima. Osnovni zakon koji uređuje pravni položaj privrednih subjekata u R. Srbiji jeste Zakon o privrednim društvima. Aktuelni legislativni propis definiše individualne i kolektivne privredne subjekte. Direktor kao organ upravljanja jeste odredbama Zakona o privrednim društvima imperativno određen kao obavezan za dve forme privrednih društva, društvo sa ograničenom odgovornošću i akcionarsko društvo. Uvodna orijentacija istraživanja imala je za cilj da na osnovu normativne analize navedenog zakona determiniše za koje forme privrednih društava je zakonodavac pravno legitimisao direktore kao organe upravljanja u privrednim subjektima. Pravni položaj direktora u navedenim privrednim društvima predstavlja opšti okvir istraživanja koje je podeljeno na pet odvojenih segmenata istraživanja, sa izuzetkom uvodnog dela rada i zaključka kao posebnih celina. Istraživanje u okviru prvog odeljka rada jeste imalo za cilj da definiše pojam direktora i njegovu etimologiju, kao i evolutivni razvoj direktora kao jednog od organa upravljanja u različitim fazama razvoja privrednog zakonodavstava u Srbiji od kraja Drugog svetskog rata, pa do danas. U fokusu istraživanja drugog odeljka jeste analiza obima upravljačkih prava direktora u privrednom društvu. U uvodnom delu poglavlja definisan je opšti teorijski koncept upravljanja, i u skladu sa definisanim postulatima takvog koncepta određen je obim upravljačkih prava direktora u odnosu na druge organe upravljanja u privrednim društvima. Kontatovano je da direktor iako jeste jedan od organa upravljanja u privrednim društvima, u odnosu na sprovedeno istraživanje ima najmanji obim upravljačkih prava u odnosu na skupštinu društva, i nadzorni odbor društva. Treći odeljak rada analizira najširu funkciju koju direktor obavlja, poslovodnu funkciju. Ovaj odeljak rada je strukturalno podeljen na dva dela. Prvi deo definiše pojam poslovođenja i poslovodne funkcije. Dat je širok teorijski okvir u kojem su izneta različita shvatanja ove funckije, kao i distinkcije u odnosu na druge funkcije direktora. S obzirom da poslovođenje privrednog društva, uz funkciju zastupanja koju obavlja direktor, jeste po obimu i problematici najzahtevniji segment istraživanja, isto je analizirano kroz legislativna ograničenja prava direktora koja su propisana u okviru posebnih dužnosti koje direktor ima shodno svom pravnom položaju i značaju. Posebne dužnosti direktora su legislativno određene u Zakonu o privrednim društvima, i kao takve su pojedinačno analizirane u radu. Drugi deo ovog odeljka ima za predmet analizu radnopravnog položaja direktora u privrednom društvu. Ovaj segment rada je sadržinski podeljen na dva integralna dela. U prvom segmentu rada analizira se radnopravni položaj direktora u odnosu na privredno društvo koje ga imenovalo na tu funkciju. Pitanja od značaja koja su predmet istraživanja obuhvataju pravne forme radnog angažovanja direktora, kao i relevantna pitanja iz domena imenovanja direktora, trajanja njegovog mandata i pravnim posledicama njegovog razrešenja, ili ostavke. Drugi segment analizira pravne odnose između direktora kao zakonskog zastupnika privrednog društva, i zaposlenih. Četvrti odeljak rada za predmet istraživanja ima pravna obeležja zastupničke funkcije direktora. Direktor jeste zakonski zastupnik privrednog društva, i shodno takvom pravnom položaju istraživanje je fokusirano na relevanta pitanja u vezi sa obimom njegovih zastupničkih prava i obaveza. Peti odeljak rada analizira različite oblike pravne odgovornosti direktora, koja proizilaze iz obima njegovih prava i obaveza koje su prethodno u radu analizirane. Pravna odgovornost direktora je primarno razmatrana sa stanovišta njegove kaznene odgovornosti za krivična dela, privredne prestupe, i prekršaje. Pored toga, analizirana je i njegova disciplinska odgovornost unutar privrednog društva na osnovu autonomnih akata privrednog društva, i drugih relevantih autonomnih izvora prava.

The legal position of director it is determined by the legal form in which the entity registrate, and by selected models of corporate governance. The director is one of the legally defined authority management businesses. The basic law governing legal status of business entities in R. Serbia is the Company Law. The current legislative regulation defines individual and collective businesses. Director is the managing authority as did the provisions of the Companies Law imperatively designated as mandatory for two forms of companies, limited liability companies and joint stock company. Preliminary research orientation was aimed on the basis of normative analysis of the above mentioned law determines which form of companies is legally legitimated legislator directors as managing authoritie. The legal position of director in the companies represent a general framework of the research, which is divided into five separate segments of research, with the exception of the introductory part of the work and the conclusion as separate units. Research within the first section of the paper is aimed to define the concept of directors and its etymology, as well as evolutionary development of director as one of the managing bodies in various stages of development of economic legislations in Serbia since the end of World War II until today. The study focuses on the second section is the analysis of the scope of management rights of directors in the company. In the introductory part of the chapter it is defined by the general theoretical concept of governance, and in accordance with defined postulates of such a concept is determined the scope of management rights of directors in relation to other organs of management in companies. Been concluded that although the director is one of the bodies of management in companies, compared to the survey conducted has the lowest volume of management rights in relation to the assembly of the company, and the supervisory board of the company. The third section analyzes the broadest manager function that performs managerial position. This section of the paper is structurally divided into two parts. The first part defines the concept of management and managerial functions. Dat is a broad theoretical framework in which they expressed different understandings of the function that as the distinction in relation to other functions of the director. Since the managing of the company, with the function performed by the director of representation, is in scope and issues demanding segment of research, the same is analyzed through the legislative restrictions on the right of directors laid down in the context of specific duties that the director has in accordance with its legal position and importance. Specific duties of directors are legislatively defined in the Company Law, and as such are separately analyzed in the paper. The second part of this section is analyze the subject of labor law position of directors in the company. This segment of work is structurally divided into two integral parts. The first segment analyzes the legal status of directors in relation to the company that it has appointed to the post. Issues of importance, are the subject of research includes legal forms of work engagement of directors, as well as relevant issues concerning the appointment of directors, the duration of his mandate and the legal consequences of his dismissal or resignation. The second segment analyzes the legal relationships between the director as the legal representative of the company, and employees. The fourth section of work for the subject have the legal representative characteristics of the director. The director is a legal representative of the company, and consequently the legal position of such research is focused on the relevant issues concerning the scope of its parliamentary rights and obligations. The fifth section analyzes the different forms of legal liability of directors arising from the scope of its rights and obligations that were previously analyzed in the work. Legal liability of directors is primarily considered from the point of view of his criminal responsibility for crimes, economic crimes and misdemeanors. In addition, an analysis of its discipline responsibility within the company based on autonomous acts of the company, and other relevant sources of autonomous rights.