Системски приступ менаџменту иновација у сектору малих и средњих предузећа у Србији

Abstract

Рад се састоји у утврђивању основних обележја системског приступа менаџмента у малим и средњим предузећима, са нарочитим освртом на стање менаџмента и законску регулативу у Републици Србији. Истраживан је један од најзначајнијих феномена који постоји у нашем друштву и без правилног коришћења менаџмента није могуће унапредити друштвене односе , односно разрешити економске и друге проблеме друштва. Као посебан део рада обрађено је функционисање малих и средњих предузећа у компанијском праву.

Rad se sastoji u utvrđivanju osnovnih obeležja sistemskog pristupa menadžmenta u malim i srednjim preduzećima, sa naročitim osvrtom na stanje menadžmenta i zakonsku regulativu u Republici Srbiji. Istraživan je jedan od najznačajnijih fenomena koji postoji u našem društvu i bez pravilnog korišćenja menadžmenta nije moguće unaprediti društvene odnose , odnosno razrešiti ekonomske i druge probleme društva. Kao poseban deo rada obrađeno je funkcionisanje malih i srednjih preduzeća u kompanijskom pravu.

The paper consists in establishing essential features of systemic approach in management in small and medium-sized enterprises, with particular reference to the state of managent and legal regulations in the Republic of Serbia. One of the most important phenomena present in our society has been investigated. Without the correct use of management, it would be impossible to further social relations, or to resolve economic and other social problems. A special part of the paper has been dedicated to the treatment of performance of small and medium enterprises in company low.