Компанијскоправни режим сукоба интереса

Abstract

Предмет докторске дисертације представља истраживање правног режима и садржаја дужности у вези са сукобом интереса у компанијском праву, као и последица повреде тих дужности. Истраживање је фокусирано на сукоб интереса који се односи на конкретизацију дужности лојалности, док су остали примери сукоба интереса у ширем смислу којима је циљ првенствено заштита неких других интереса, а не интереса привредног друштва, изван предмета ове докторске дисертације (нпр. накнаде, преузимање, пробијање правне личности). Предмет истраживања је сукоб интереса у друштвима капитала, али не и друштвима лица, како из разлога обухвата предмета дисертације, тако и из материјалноправних разлога који произилазе из различите природе и својстава друштава капитала и друштава лица. Сукоб интереса у компанијскоправном смислу дефинисан је, између осталог, као сукоб личног интереса лица са посебним дужностима према друштву и интереса привредног друштва. Поред анализе интереса лица са посебним дужностима и интереса привредног друштва, предмет ове докторске дисертације је анализа система посебних дужности у компанијском праву, субјеката дужности, као и лица према којима дужности постоје, а све то у циљу одређивања положаја дужности у вези са сукобом интереса у систему дужности у оквиру компанијског права. Анализиране дужности у вези са сукобом интереса су дужност пријављивања правног посла или радње у којима постоји лични интерес или интерес повезаног лица и дужност избегавања сукоба интереса. На крају, предмет ове докторске дисертације су и последице повреде дужности у вези са сукобом интереса. С обзиром на то да је систем посебних дужности у српском компанијском праву трансплантиран из англосаксонских правних система, општи циљ истраживања је боље разумевање компанијскоправног режима сукоба интереса, односно дужности у вези са сукобом интереса у домаћем компанијском праву.

The subject of the present doctoral dissertation is a study of the regulation and the scope of duties in relation to the conflict of interest in company law, as well as of the civil consequences of breach of these duties. The research is focused on the conflict of interest relating to the concretization of duty of loyalty, while other examples of conflict of interest in a broader sense, which are aimed primarily at the protection of other interests, not the interest of the company, remain beyond the scope of this dissertation (e.g. remuneration, takeover, piercing the corporate veil). The subject of the research is conflict of interest in corporations, not the one in partnerships, which is due to the scope of the subject matter and substantive reasons arising from the different nature and features of corporations and partnerships. In the context of company law, conflict of interest is, inter alia, defined as a conflict between personal interest of a person owing duties to the company and the company’s interest. In addition to analysing of the interests of persons owing duties to a company and the interest of the company, the present dissertation aims to examine the system of company law duties, the subjects of duties, as well as persons towards whom duties exist, and all of this with a view to determine the position of duties in relation to the conflict of interest in the system of duties within the company law. The duties relating to conflict of interest that are analyzed are the duty to declare personal interest or interest of a related party in transaction or arrangement and the duty to avoid conflict of interest. Finally, the subject of this dissertation includes the civil consequences of breach of duties in relation to conflict of interest. Given the fact that the system of special duties in the Serbian company law has been transplanted from the common law legal systems, the general objective of the research is to better understand company law regulation of conflict of interest, i.e. duties in relation to the conflict of interest in domestic company law.