Search
Now showing items 11-13 of 13
Novi modeli i metode za selekciju i kompoziciju web servisa na osnovu nefunkcionalnih karakteristika / Novel models and methods for the selection and composition of web services based on non-functional requirements
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 23-09-2014)
Ovaj rad je zamišljen da poveže oblast razvoja informacionih sistema sa oblašću
operacionih istraživanja i to kroz primenu različitih tehnika mekog računarstva i
optimizacije u jednom od savremenih pristupa razvoju aplikacija ...
Kvantifikovanje verovatnoće difolta preduzeća u Srbiji i razvoj internog kreditnog rejtinga za potrebe banke / Probability of default estimation for corporate segment in Serbia and development of internal credit rating for the bank's needs
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 02-12-2014)
Predmet istraživanja ove doktorske disertacije je razvoj novog metodološkog okvira, kao i praktična implementacija internog kreditnog rejtinga modela za segment velikih i srednjih preduzeća u Srbiji. Osnovni cilj jeste ...
Standardizacija aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa u multinacionalnim kompanijama / Standardization of human resource management activities in multinational companies
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 07-05-2014)
Organizacije sve više šire svoje poslovanje na globalno tržište. Sa globalizacijom i
ekspanzijom međunarodnog poslovanja i menadžment ljudskih resursa se u sve većoj
meri internacionalizuje. Danas preovlađuje shvatanje da ...