Претраживање
Приказ резултата 1-10 од 20
Утицај кооперативности на перформансе у ланцима снабдевања / The effect of cooperativity on performance in supply chains
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 29-06-2015)
Управљање ланцем снабдевања обухвата планирање свих активности које се односе на снабдевање, као и координацију и колаборацију са партнерима у ланцу. Услед недовољне координације, долази до појаве ефекта бича. Узроци ефекта ...
Razvoj modela poslovne inteligencije u B2B elektronskom poslovanju elektroprivrede / Designing a model of business intelligence for B2B e-business of electric power systems
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 16-12-2015)
Poslovna inteligencija, kao značajan oslonac u procesu donošenja pravih i blagovremenih odluka koje su neophodne za uspešno poslovanje i upravljanje bilo kojom organizacijom, nudi mogućnost prikupljanja, skladištenja i ...
Mogućnosti unapređenja sistema poslovnog odlučivanja u procesu e-nabavke / Possibilities to improvement of business decision making system in e-procurement
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 02-02-2015)
Cilj ove doktorske disertacije jeste da ukaže i objasni mogućnosti unapređenja
donošenja odluke o izboru ekonomski najprihvatljivijeg ponuđača u procesu javne e-nabavke.
Ovaj izbor se vrši na osnovu unapred određenih ...
Аутоматско генерисање корисничког интерфејса апликације засновано на случајевима коришћења / Automatic user interface generation based on use cases
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 14-12-2015)
Предмет ове дисертације је аутоматизација процеса пројектовања и имплементације корисничког интерфејса, као и у тврђивање веза између софтверских захтјева и будућег корисничког интерфејса узимајући у обзир карактеристике ...
Индикатори квалитета људског капитала српске научне заједнице у земљи и свету / Human capital quality indicators of the Serbian scientific community at home and abroad
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 07-10-2015)
Суштински гледано, уз увод и опште закључке, са препорукама за даља истраживања, ова докторска дисертација састављена је из три засебне, али међусобно повезане и испреплетане целине, од којих је уз сваку приказан и посебан ...
Mogućnosti primene poslovne inteligencije za analizu i predviđanje uspeha studiranja / Business intelligence usage for analysis and prediction of university students success
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 21-10-2015)
Kontinualno obrazovanje i stalno usavršavanje predstavlja jednu od osnovnih paradigmi napretka savremenog društva, zasnovanog na tehničko-tehnološkom razvoju i globalnom poslovanju. Obrazovanje i sticanje znanja danas ...
Upravljanje modelima alokativnih mehanizama finansiranja preduniverzitetskog obrazovanja / Governance of the pre-university education financing allocation mechanisms
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 20-03-2015)
Finansiranje preduniverzitetskog obrazovanja ima važnu ulogu u
obezbeđivanju održivog privrednog razvoja. Cilj istraživanja je utvrđivanje uzročnoposledičnih
odnosa između promena alokativnih mehanizama i efektivnosti
pr ...
Intelektualni kapital kao strateška performansa organizacije / Intellectual capital as a strategic performance of the organization
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 09-11-2015)
Sa globalizacijom meĊunarodnog poslovanja i upravljanje intelektualnim kapitalom dobija sve više na znaĉaju. Danas preovlaĊuje shvatanje da je efektivan menadţment intelektualnim kapitalom kljuĉ uspeha organizacija.
Kljuĉni ...
Razvoj integrisanog modela lojalnosti korisnika usluga maloprodaje u Srbiji / The development of an integrative model of retail customer loyalty in Serbia
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 31-03-2015)
Osnovni cilj ovog istraţivanja je predloţiti i empirijski ispitati integrisani model
lojalnosti korisnika usluga maloprodaje u Srbiji. Primarnom istraţivanju prethodio je
pregled literature u kojoj su razmatrane kljuĉne ...
Dominantni činioci razvoja zaposlenih u proizvodnim preduzećima / Dominant elements for employee development in production companies
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 09-11-2015)
pokretacka snaga svakog preduzeca koja doprinosi stvaranju odreene konkurentske
prednosti. Podrucje razvoja zaposlenih u proizvodnim preduzecima postaje veoma
važan segment poslovanja svakog preduzeca. Ova oblast doskora ...