Kарактеристике посла и здравља запослених као предиктори апсентизмау организацијама
Karakteristike posla i zdravlja zaposlenih kao prediktori apsentizmau organizacijama
Докторанд
Sitarević, AleksandraМентор
Grubić-Nešić, LeposavaЧланови комисије
Ćosić, IlijaNedeljković Knežević, Milena
Vrgović, Petar
Ćulibrk, Jelena
Grubić-Nešić, Leposava
![](/themes/MirageNardus/images/orcid.png)
Метаподаци
Приказ свих података о дисертацијиСажетак
Циљ истраживања је развијање модела апсентизма идентификoвањем значајних детерминанти - здравствених одлика запослених, укључујући физичке и менталне, персоналне факторе запослених, карактеристике посла и ситуационе детерминанте предузећа.
Cilj istraživanja je razvijanje modela apsentizma identifikovanjem značajnih determinanti - zdravstvenih odlika zaposlenih, uključujući fizičke i mentalne, personalne faktore zaposlenih, karakteristike posla i situacione determinante preduzeća.
The main goal of the research is to develop empirical model of work absenteeism by identifying its significant determinants - health characteristics of employees, including physical and mental, personal factors of employees, job characteristics and situational determinants of the company.