Модел менаџерског одлучивања у јавном сектору у условима неизвесности
Model menadžerskog odlučivanja u javnom sektoru u uslovima neizvesnosti
Докторанд
Đaković Radojičić, IvanaМентор
Mitrović Veljković, SlavicaЧланови комисије
Ćosić, Ilija![](/themes/MirageNardus/images/orcid.png)
Grubić-Nešić, Leposava
![](/themes/MirageNardus/images/orcid.png)
Melović, Boban
Anišić, Zoran
![](/themes/MirageNardus/images/orcid.png)
Perović, Veselin
![](/themes/MirageNardus/images/orcid.png)
Mitrović Veljković, Slavica
Метаподаци
Приказ свих података о дисертацијиСажетак
Циљ рада је развијање модела менаџерског одлучивања, у јавном сектору, у условима неизвесности детерминисањем значајних ефеката организационе културе и организације рада у јавним предузећима.
Cilj rada je razvijanje modela menadžerskog odlučivanja, u javnom sektoru, u uslovima neizvesnosti determinisanjem značajnih efekata organizacione kulture i organizacije rada u javnim preduzećima.
The aim of the pаper is related to developing a model of managerial decision- making, in the public sector, in conditions of uncertainty by determining the significant effects of organizational culture and work organization in public enterprises.