Eseji o strategiji i inovacijama

Abstract

Disertacija teži da rasvetli determinante inovativnosti na nivou privrede i kompanija, sa posebnim fokusom na kompanije koje su okarakterisane kao „skriveni šampioni“. Odstupanja između nivoa razvijenosti determinanti inovativnosti kompanija i celokupne privrede su predstavljena i objašnjena kroz nedostatak ulaganja u ICT, talente i R&D. Istraživanje pokazuje i da kompanije u Srbiji više inoviraju kroz inkrementalne inovacije, nego kroz radikalne i biznis model inovacije, uglavnom zbog nižih ulaganja u ICT i nedovoljno razvijenih veština menadžera. Navedeno je povezano i sa procesom digitalne transformacije u kompanijama, koja je još uvek u prvoj fazi zrelosti. U disertaciji se naglašava važnost znanja i veština među zaposlenima, kako za razvoj inovativnosti, tako i za podizanje nivoa zrelosti digitalne transformacije. Međutim, istraživanje pokazuje da nedostatka talenata utiče na poslovanje kompanija koje se suočavaju sa talent paradoksom, odnosno nemogućnošću da pronađu potreban kadar. U disertaciji je predstavljena grupa firmi koje su okarakterisane kao „skriveni šampioni“ i koje su posebne u odnosu na ostatak privrede zbog upotrebe novih tehnologija u kreiranju proizvoda i usluga, iznad prosečnih ulaganja u zaposlene, posvećenosti razvoju i ulaganju u R&D, i bliske veze koju ostvaruju sa svojim kupcima. U disertaciji se zaključuje da su investicije u istraživanje i razvoj (R&D) i ulaganje u ljudski kapital osnova za prelazak privreda na viši, odnosno na nivo razvoja koji je vođen inovacijama.