Prikaz osnovnih podataka o disertaciji
Uticaj organizacione klime i liderstva na prenošenje znanja između zaposlenih u organizaciji
The impact of organizational klimate and leadership on employees’ knowledge sharing in organizations
dc.contributor.advisor | Grubić-Nešić, Leposava | |
dc.contributor.other | Ćosić, Ilija | |
dc.contributor.other | Mihailović, Dobrivoje | |
dc.contributor.other | Andevski, Milica | |
dc.contributor.other | Uzelac, Zorica | |
dc.contributor.other | Lalić, Danijela | |
dc.contributor.other | Grubić-Nešić, Leposava | |
dc.creator | Matić, Dejan | |
dc.date.accessioned | 2015-12-29T11:22:36Z | |
dc.date.available | 2015-12-29T11:22:36Z | |
dc.date.available | 2020-07-03T14:13:04Z | |
dc.date.issued | 2014-09-25 | |
dc.identifier.uri | https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/1912 | |
dc.identifier.uri | http://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija141094896698718.pdf?controlNumber=(BISIS)89486&fileName=141094896698718.pdf&id=2629&source=NaRDuS&language=sr | sr |
dc.identifier.uri | http://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=89486&source=NaRDuS&language=sr | sr |
dc.identifier.uri | http://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/IzvestajKomisije140507184628152.pdf?controlNumber=(BISIS)89486&fileName=140507184628152.pdf&id=2436&source=NaRDuS&language=sr | sr |
dc.description.abstract | U radu se proučava uticaj pojedninih organizacionih varijabli preko teorije razumne akcije na proces prenošenja znanja. Istražuje se kako i u kojoj meri organizaciona klima određena dimenzijama pripadnosti, pravednosti i inovativnosti i delegirajući stil liderstva utiču na prenošenje znanja između zaposlenih u organizaciji. U tu svrhu su kreirani i validirani upitnici i dizajniran je strukturalni model. Primarni cilj ovog rada je bolje i jasnije razumevanje faktora koji utiču na proces prenošenja znanja između zaposlenih u organizaciji. | sr |
dc.description.abstract | This thesis examines the impact of certain organizational variables through the theory of reasoned action on knowledge sharing behavior. It explores how and to what extent organizational climate determined by its dimensions of cohesion, innovativeness and fairness, and empowering leadership affect knowledge sharing behavior of employees in organizations. For this purpose, questionnaires were created and validated and a structural model was designed. The primary objective of this paper is better understanding of factors affecting knowledge sharing behavior of employees in organizations. | en |
dc.language | sr (latin script) | |
dc.publisher | Универзитет у Новом Саду, Факултет техничких наука | sr |
dc.rights | openAccess | en |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/share-your-work/public-domain/cc0/ | |
dc.source | Универзитет у Новом Саду | sr |
dc.subject | Organizaciona klima | sr |
dc.subject | Organizational climate | en |
dc.subject | liderstvo | sr |
dc.subject | znanje | sr |
dc.subject | prenošenje znanja | sr |
dc.subject | organizaciono ponašanje | sr |
dc.subject | leadership | en |
dc.subject | knowledge | en |
dc.subject | knowledge sharing | en |
dc.subject | organizational behavior | en |
dc.title | Uticaj organizacione klime i liderstva na prenošenje znanja između zaposlenih u organizaciji | sr |
dc.title | The impact of organizational klimate and leadership on employees’ knowledge sharing in organizations | en |
dc.type | doctoralThesis | en |
dc.rights.license | CC0 | |
dcterms.abstract | Грубић-Нешић Лепосава; Лалић Данијела; Aндевски Милица; Михаиловић Добривоје; Узелац Зорица; Грубић-Нешић Лепосава; Ћосић Илија; Матић Дејан; Утицај организационе климе и лидерства на преношење знања између запослених у организацији; Утицај организационе климе и лидерства на преношење знања између запослених у организацији; | |
dc.identifier.fulltext | https://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/43364/IzvestajKomisije.pdf | |
dc.identifier.fulltext | http://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/43363/Disertacija.pdf | |
dc.identifier.fulltext | http://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/43364/IzvestajKomisije.pdf | |
dc.identifier.fulltext | https://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/43363/Disertacija.pdf | |
dc.identifier.rcub | https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_1912 |