Monopol i konkurencija u sistemu kolektivnog ostvarivanja autorskog i srodnih prava
Monopoly and competition in the system of collective management of copyright and related rights
Doktorand
Petrović, VukašinMentor
Miladinović, ZoranČlanovi komisije
Popović, Dušan V.Lučić, Sonja
Ivanović, Svjetlana
Metapodaci
Prikaz svih podataka o disertacijiSažetak
Apstrakt: Organizacije za kolektivno ostvarivanje autorskog i srodnih prava,
na teritoriji države u kojoj su uspostavljene, uživaju monopol na tržištu usluga
koje pružaju nosiocima i korisnicima. U slučaju iskorišćavanja muzičkih dela van
interneta, organizacije, na pomenutoj teritoriji, uživaju monopolski položaj i na
tržištima prekograničnih usluga koje pružaju navedenim licima, pri čemu je, na
osnovu zaključenih bilateralnih ugovora o recipročnoj saradnji svaka organizacija
ovlašćena da na istoj daje dozvolu za iskorišćavanje celokupnog svetskog repertoara
dela. Međutim, sistem teritorijalno ograničenih dozvola ima za posledicu da je
korisnik koji muzička dela iskorišćava na internetu prinuđen da pribavi dozvolu
od svake pojedinačne organizacije za svaku pojedinačnu teritoriju, što stvara
značajne transakcione troškove i pomenuti sistem čini ekonomski neefikasnim.
Organizacije su pokušale da prevaziđu pomenuti problem stvaranjem sistema
„supermarketa“ koji omogućava svak...oj organizaciji da daje multiteritorijalne
dozvole za korišćenje istovetnog multirepertoara dela na internetu. Nasuprot tome,
Direktiva 2014/26/EU zasnovana je na odbacivanju sistema „supermarketa“ i
promovisanju sistema koji će manjem broju panevropskih organizacija omogućiti
davanje multiteritorijalnih dozvola za korišćenje zasebnog monorepertoara
muzičkih dela.
U ovom radu ćemo sveobuhvatno sagledati materiju kolektivnog ostvarivanja
prava, kako bismo izvršili upoređivanje sistema „supermarketa“ i sistema
predviđenog Direktivom 2014/26/EU, koji su zasnovani na različitim oblicima
konkurencije između organizacija, i dali pravilan odgovor na pitanje koji od
pomenutih sistema je ekonomski efikasniji, te koji sistem obezbeđuje efikasno
funkcionisanje svih organizacija, kao i ostvarenje kulturne raznovrsnosti.
Abstract: Collective management organisations, on the territory of the country in
which they are established, enjoy monopoly position in the market for the services that they
provide to both right holders and users. In the case of offline exploitation of musical works,
organisations, in the mentioned territory, enjoy monopoly position in the market for the crossborder services that they provide to the said undertakings as well, whereby, on the basis of
concluded bilateral reciprocal representation agreements, each organisation, in the same
territory, is authorised to license the use of the entire world repertoire of works. However, the
system of territorially limited licences has as a consequence the fact that the online user of
musical works is forced to obtain the licence from each individual organisation for each
individual territory, which creates significant transaction costs and makes the mentioned
system economically inefficient. The organisations have tried to overcome... the
aforementioned problem by creating a „one-stop shop“ system, which enables each
organisation to grant multi-territorial licences for the online use of the identical multirepertoire of works. Contrary to that, the Directive 2014/26/EU is based on the rejection of the
„one-stop shop“ system and on the promotion of a system which will enable a smaller number
of pan-european organisations to grant multi-territorial licences for the online use of the
separate mono-repertoire of musical works.
In this thesis we will comprehensively scrutinize the matter of collective management
of rights, in order to make a comparison of the „one-stop shop“ system and the system
provided for by the Directive 2014/26/EU, which are based on the different forms of
competition between organisations, and to provide an adequate answer to the question which
of the mentioned systems is more economically efficient, and which system ensures the
efficient functioning of all organisations, as well as the fulfilment of cultural diversity goals.
Fakultet:
Универзитет у Крагујевцу, Правни факултетDatum odbrane:
27-10-2021Ključne reči:
kolektivno ostvarivanje autorskog i srodnih prava / collective management of copyright and related rights / Directive 2014/26/EU / monopoly position of collective management organisations / competition between collective management organisations / cross-border collective management of copyright and related rights / multi-territorial licensing of rights in musical works for online use / bilateral reciprocal representation agreements between collective management organisations / restrictive agreements between collective management organisations / abuse of the dominant position by collective management organisations / competition law. / Direktiva 2014/26/EU / monopol organizacija za kolektivno ostvarivanje prava / konkurencija između organizacija za kolektivno ostvarivanje prava / prekogranično kolektivno ostvarivanje autorskog i srodnih prava / davanje multiteritorijalnih dozvola za prava na muzičkim delima za korišćenje na internetu / bilateralni ugovori o recipročnoj saradnji između organizacija za kolektivno ostvarivanje prava / restriktivni sporazumi između organizacija za kolektivno ostvarivanje prava / zloupotreba dominantnog položaja od strane organizacija za kolektivno ostvarivanje prava / pravo konkurencije.Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Položaj i uloga organizacija za kolektivno ostvarivanje autorskog i srodnih prava u monopolističkom i konkurentskom modelu organizovanja / The position and role of organizations for the collective exercise of copyright and related rights in the monopolistic and competitive model of organization
Бранков, Боба (Универзитет у Новом Саду, Правни факултет, 11-02-2021) -
Psychological strategies of defence from the fear of death / Strategije psihološke odbrane od straha od smrti
Branković, Marija M. (Универзитет у Београду, Филозофски факултет, 25-10-2016) -
Činioci nastanka i održivosti radničkog samoupravljanja: "oporavljena preduzeća" u Argentini u istorijsko-uporednoj perspektivi / Factors of the origin and sustainability of workers' self-management: "worker-recuperated enterprises" in Argentina in a historical-comparative perspective
Petrović, Irena (Универзитет у Београду, Филозофски факултет, 04-12-2020)