National Repository of Dissertations in Serbia
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • English 
    • English
    • Serbian (Cyrilic)
    • Serbian (Latin)
  • Login
View Item 
  •   NaRDuS home
  • Универзитет одбране
  • Војномедицинска академија - Медицински факултет
  • View Item
  •   NaRDuS home
  • Универзитет одбране
  • Војномедицинска академија - Медицински факултет
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Утицај чинилаца мотивације на ефекте рада професионалних припадника Војске Србије

Мotivational factors’ impact on the effects of the Serbian armed forces professional members work

Thumbnail
2021
дисертација (9.164Mb)
извештај комисије (5.824Mb)
Author
Ковачевић, Милан М.
Mentor
Благојевић, Срђан
Committee members
Лојић, Ранко
Анђелковић Лабровић, Јелена
Пешић, Анита
Канкараш, Милан
Metadata
Show full item record
Abstract
Мотивација за рад има изузетно велики значај на пословни успех савремених организација свих типова, утицај мотивације је сложен и вишедимензионалан, а позитивни ефекти мотивације запослених на учинак организације су и емпиријски доказиви. Бенефити организација чији су запослени адекватно мотивисани огледају се у позитивном утицају на учинак, задовољство послом, смањење апсентизма и флуктуације и очувању психофизичког здравља запослених. Мотивисани запослени имаће већи учинак, радиће напорније, квалитетније и истрајније, мање ће одсуствовати са посла, имаће мању тенденцију да напусте организацију и биће својеврсни промотери своје организације. Значај мотивације професионалних припадника Војске Србије, поред наведених бенефита карактеристичних за све организације додатно је изражен позитивним утицајем мотивације на стање, оперативне способности и функционисање Војске Србије што се у крајњој инстанци позитивно одражава на степен безбедности државе и друштва у целини. Чиниоци који утичу на... мотивацију за рад су многобројни док су утицај на мотивацију и хијерархија различити и промењиви и зависни од друштвено–економских услова, културолошких детерминанти и од одређених индивидуалних карактеристика запослених. У циљу унапређења мотивације за рад намеће се потреба да се у властитом културолошком амбијенту и актуелном сложају друштвено-економских услова идентификују чиниоци и њихов утицај на мотивацију и ефекте рада професионалних припадника Војске Србије. Војска Србије као радна средина је специфична, обављајући дужност припадници су изложени великим психофизичким напрезањима и бројним ограничењима

Faculty:
University of Defense, Faculty of Medicine of Military Medical Academy
Date:
15-12-2021
Keywords:
Мотивација, мотивација за рад, чиниоци мотивације, хијерархија мотивационих чинилаца, стратегије мотивисања, стимулативне мере
[ Google Scholar ]
Handle
https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_18881
URI
https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/18881

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS
 

 

Browse

All of DSpaceUniversities & FacultiesAuthorsMentorCommittee membersSubjectsThis CollectionAuthorsMentorCommittee membersSubjects

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS