Modelovanje faktora rizika na radnim mestima u proizvodnim procesima sa pretežno ženskom radnom snagom

Abstract

Zaštita zdravlja i bezbednosti na radu pripada multidisciplinarnoj oblasti, koja osim proučavanja tehničkih faktora i karakteristika radne okoline, teži i razvoju nivoa svesti zaposlenih i povećanju odgovornosti svih subjekata u oblasti bezbednosti na radu. Protekle decenije karakterišu stalna ispitivanja i identifikovanja metoda i mera u cilju poboljšanja uslova rada. U vezi s tim postavljeni cilj u okviru ove disertacije je formiranje modela bezbednosti i definisanje faktora rizika na radnim mestima, u proizvodnim procesima sa pretežno ženskom radnom snagom. Počevši od analize dosadašnjih istraživanja u oblasti bezbednosti na radu, kroz praktičnu analizu karakterističnih uticajnih faktora radne okoline, određene su poziciji na kojima su zaposlene žene u procesu rada izložene štetnim uticajima radne okoline i gde je njihovo zdravlje najviše ugroženo. Na osnovu analiziranih podataka u daljem toku istraživanja utvrđeni su najznačajniji uticajni faktori bezbednosti na radu, primenom višekriterijumskih metoda. Istraživanje u ovoj disertaciji je rezultovalo razvojem modela klime bezbednosti na radu koji se može koristiti za identifikovanje najuticajnijih faktora rizika na radnim mestima, koji svojim direktnim ili indirektnim uticajem mogu biti indikatori bezbednosti zaposlenih. Iz izvršenih analiza stavova zaposlenih u sistemu menadžmenta bezbednosti i zdravlja na radu utvrđeni su uticajni faktori klime bezbednosti koji mogu služiti za procenu stanja bezbednosti na radu u proizvodnim organizacijama sa pretežno ženskom radnom snagom. Na osnovu dobijenih rezultata utvrđeno je da je „Modelovanje faktora rizika na radnim mestima u proizvodnim procesima sa pretežno ženskom radnom snagom“ moguće sprovesti primenjujući predstavljene metode u ovom radu.

Occupational health i safety at work belongs to the multidisciplinary field, which, apart from studying the technical factors i characteristics of the working environment, aims at developing the level of employee awareness i increasing the responsibility of all subjects, in the field of occupational safety. The last decades have been marked by continuous research i development of many methods i measures in order to improve the working conditions. Therefore, the aimed of this dissertation is to develop the safety climate model at workplace i to define the risk factors at workplaces, in manufacturing processes with predominantly female labor force. Starting from the analysis of previous work safety surveys, through practical analysis of the influencing factors of the working environment, has been determined the positions in production processes where women are mostly at risk in the work process. In the further course of the research, the most important influential factors of safety at work were determined using multicriterial methods. The research in this dissertation resulted in the development of an occupational safety model that can be used to determine the most influential factors of the risks in the workplaces, which by their direct or indirect impact can be indicators of the safety of employees. From the conducted analyzes of the attitudes of responsible people in the occupational health i safety management system they were determined influential factors of the safety climate that can serve to evaluate the occupational safety in production organizations. Finally, it has been concluded that "The modeling of the risk factors at workplaces in manufacturing processes with predominantly female labor" can be implemented using the presented methods.