National Repository of Dissertations in Serbia
    • English
    • Српски
    • Српски (Serbia)
  • English 
    • English
    • Serbian (Cyrilic)
    • Serbian (Latin)
  • Login
View Item 
  •   NaRDuS home
  • Универзитет у Приштини (Косовска Митровица)
  • Филозофски факултет
  • View Item
  •   NaRDuS home
  • Универзитет у Приштини (Косовска Митровица)
  • Филозофски факултет
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Социо-економски аспекти професионализације менаџмента као облик модернизације система управљања у предузећима на примеру града Лесковца

Socio-economic aspects of management professionalization as a form of management system modernization in companies on the example of the city of Leskovac

Thumbnail
2019
Disertacija (5.323Mb)
Izveštaj komisije (4.097Mb)
Author
Вукосављевић-Павловић, Валентина Р.
Mentor
Анђелковић, Петар
Metadata
Show full item record
Abstract
У истраживању социо-економског аспекaта улоге процеса професионализације менаџмента у предузећима као фактора модернизације и развоја, треба узети у обзир и креативан стваралачки приступ управљање људима. То подразумева проблеме везане за личне особине менаџера, имајући у виду и шире друштвене-економске чиниоце успешног управљања. Иако не постоји сагласност, ни у пракси нити у теорији, о кључном послу управљања, сматра се да је пресудно „управљање људима“. У друштвеној реалности и у научном сагледавању специфичне садржине управљачке улоге и стила управљања,незаобилазно је проучавање категорије професионалне активности, као посебног феномена. Професионални рад одржава се на сталној критици, увођењу иновација, стваралачком приступу у решавању пословних задатака и обављању радних активности. Једним својим делом ту своју улогу остварује применом партиципативног демократског модела одлучивања, прилагођавајући га реалним стратегијама развоја и моделима управљања.
Faculty:
Универзитет у Приштини (Косовска Митровица), Филозофски факултет
Date:
2019
Keywords:
социо-економски аспекти / људски ресурси / професионализација менаџмента / партиципативно управљање / стратегије развоја / својински односи / иновативност
[ Google Scholar ]
URI
http://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/11548
eteze.pr.ac.rs

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS
 

 

Browse

All of DSpaceUniversities & FacultiesAuthorsMentorCommittee membersSubjectsThis CollectionAuthorsMentorCommittee membersSubjects

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
About NaRDus | Contact us

OpenAIRERCUBRODOSTEMPUS