Факултет организационих наука: Recent submissions
Prikaz rezultata 21-40 od 192
-
Систем за предвиђање недоласка путника на лет заснован на техникама рачунарске интелигенције / No show passengers prediction system based on computational inteligence techniques
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 27-10-2021) -
Модел електронског пословања у железничком саобраћају заснован на напредним Интернет технологијама / Railway e-commerce model based on advanced internet technologies
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 17-09-2020) -
Модел адаптивног електронског образовања у паметним образовним окружењима / An adaptive learning model in smart learning environment
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 17-01-2020) -
Развој интегрисаног модела за предикцију гужви и одређивање оптималног броја активних канала у модулу / Development of an integrated model for congestion prediction and determination of optimal number of active channels in module
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 26-12-2019) -
Integralni model za podršku upravljanju u porodičnim kompanijama / An integral model for management support in family businesses
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 27-12-2019) -
Методологија откривања нестандардних опсервација у k-димензионом простору / Methodology for outlier detection in k-dimensional space
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 27-12-2019) -
Razvoj modela ekološkog upravljanja na nacionalnom nivou integrisanjem metoda procene rizika / Development of a national level environmental management model by integrating methods of risk assessment : doctoral dissertation
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 04-03-2020) -
Predviđanje uspešnosti organizacionih promena kvantitativnim Bekard i Harisovim modelom / Predicting an organizational change success using quantitative Beckhard and Harris's change model
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 14-01-2020) -
Uticaj marketinškog komuniciranja na proces poslovnog pregovaranja i stvaranje dodate vrednosti / Impact of marketing communication on the process of business negotiation and creation of additional value
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 12-07-2019) -
Модел стратешког управљања економијом тржишта рада младих / Strategic management model on the youth labour market economy
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 12-07-2019) -
Standardizacija aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa u multinacionalnim kompanijama / Standardization of human resource management activities in multinational companies
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 07-05-2014) -
Praćenje aktivnosti studenata tokom nastave primenom Interneta inteligentnih uređaja / Recognition of students` activity during the lecture utilizing the Internet of things
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 15-07-2014) -
Upravljanje kapacitetom apsorpcije znanja kao faktor konkurentnosti oprganizacije / Absorptive capacity management as organizational competitiveness factor
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 09-07-2014) -
Razvoj integrisanog modela lojalnosti korisnika usluga maloprodaje u Srbiji / The development of an integrative model of retail customer loyalty in Serbia
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 31-03-2015) -
Mogućnosti primene poslovne inteligencije za analizu i predviđanje uspeha studiranja / Business intelligence usage for analysis and prediction of university students success
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 21-10-2015) -
Intelektualni kapital kao strateška performansa organizacije / Intellectual capital as a strategic performance of the organization
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 09-11-2015) -
Upravljanje modelima alokativnih mehanizama finansiranja preduniverzitetskog obrazovanja / Governance of the pre-university education financing allocation mechanisms
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 20-03-2015) -
Dominantni činioci razvoja zaposlenih u proizvodnim preduzećima / Dominant elements for employee development in production companies
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 09-11-2015) -
Integralni sistem upravljačkog računovodstva za merenje poslovnih performansi
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 03-07-2015) -
Утицај кооперативности на перформансе у ланцима снабдевања / The effect of cooperativity on performance in supply chains
(Универзитет у Београду, Факултет организационих наука, 29-06-2015)