Модел менаџерског одлучивања у јавном сектору у условима неизвесности
Model menadžerskog odlučivanja u javnom sektoru u uslovima neizvesnosti
Author
Đaković Radojičić, IvanaMentor
Mitrović Veljković, SlavicaCommittee members
Ćosić, IlijaGrubić-Nešić, Leposava
Melović, Boban
Anišić, Zoran
Perović, Veselin
Mitrović Veljković, Slavica
Metadata
Show full item recordAbstract
Циљ рада је развијање модела менаџерског одлучивања, у јавном сектору, у условима неизвесности детерминисањем значајних ефеката организационе културе и организације рада у јавним предузећима.
Cilj rada je razvijanje modela menadžerskog odlučivanja, u javnom sektoru, u uslovima neizvesnosti determinisanjem značajnih efekata organizacione kulture i organizacije rada u javnim preduzećima.
The aim of the pаper is related to developing a model of managerial decision- making, in the public sector, in conditions of uncertainty by determining the significant effects of organizational culture and work organization in public enterprises.