Show simple item record

Individualni i organizacioni korelati kvaliteta odnosa lidera i sledbenika (LMX teorija) u turističkom i javnom sektoru;
Individual and organizational correlations of quality of the relationship of leaders and followers (LMX theory) in the tourism and public sector

dc.contributor.advisorGrubić-Nešić, Leposava
dc.contributor.advisorNedeljković Knežević, Milena
dc.contributor.otherHadžić, Olga
dc.contributor.otherGrubić-Nešić, Leposava
dc.contributor.otherLalić, Danijela
dc.contributor.otherStamenković, Igor
dc.creatorВанић, Татјана
dc.date.accessioned2017-03-06T09:43:23Z
dc.date.available2017-03-06T09:43:23Z
dc.date.issued2016-09-23
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija147004445723963.pdf?controlNumber=(BISIS)101635&fileName=147004445723963.pdf&id=6649&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=101635&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/IzvestajKomisije147004452235914.pdf?controlNumber=(BISIS)101635&fileName=147004452235914.pdf&id=6650&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.uri/DownloadFileServlet/IzvestajKomisije147004452235914.pdf?controlNumber=(BISIS)101635&fileName=147004452235914.pdf&id=6650
dc.identifier.urihttp://nardus.mpn.gov.rs/123456789/7696
dc.description.abstractИспитивани су индивидуални и организациони квалитети повезаности лидера и следбеника. Узорак се састоји од запослених у туристичком и јавном сектору у Војводини и Србији.sr
dc.description.abstractIspitivani su individualni i organizacioni kvaliteti povezanosti lidera i sledbenika. Uzorak se sastoji od zaposlenih u turističkom i javnom sektoru u Vojvodini i Srbiji.sr
dc.description.abstractThey were evaluated for individual and organizational quality correlations of leaders and followers. The sample consists of employees in the tourism and the public sector in Vojvodina and Serbia.en
dc.languagesr (cyrillic script)
dc.publisherУниверзитет у Новом Саду, Студије при универзитетуsr
dc.rightsAttribution-NonCommercial
dc.sourceУниверзитет у Новом Садуsr
dc.subjectТуристички сектор, јавни сектор, однос лидера и следбеника, задовољство послом, димензије личности, организациона посвећеност, организацијска правда, намера промене послаsr
dc.subjectTuristički sektor, javni sektor, odnos lidera i sledbenika, zadovoljstvo poslom, dimenzije ličnosti, organizaciona posvećenost, organizacijska pravda, namera promene poslasr
dc.subjectLMX, job satisfaction, personality traits, organizational commitment, organizational justice, turnover itenten
dc.titleИндивидуални и организациони корелати квалитета односа лидера и следбеника (LMX теорија) у туристичком и јавном секторуsr
dc.title.alternativeIndividualni i organizacioni korelati kvaliteta odnosa lidera i sledbenika (LMX teorija) u turističkom i javnom sektorusr
dc.title.alternativeIndividual and organizational correlations of quality of the relationship of leaders and followers (LMX theory) in the tourism and public sectoren
dc.typeDoktorska disertacijasr
dcterms.abstractГрубић-Нешић, Лепосава; Недељковић Кнежевић, Милена; Хаджић, Олга; Грубић-Нешић, Лепосава; Лалић, Данијела; Стаменковић, Игор; Vanić, Tatjana; Individualni i organizacioni korelati kvaliteta odnosa lidera i sledbenika (LMX teorija) u turističkom i javnom sektoru;


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record