Show simple item record

The relationship of professional and lifestyle of employees and managementstyle organization

dc.contributor.advisorKatić, Ivana
dc.contributor.otherĆosić, Ilija
dc.contributor.otherGrubić-Nešić, Leposava
dc.contributor.otherMihailović, Dobrivoje
dc.contributor.otherLalić, Danijela
dc.contributor.otherKatić, Ivana
dc.creatorKnežević, Tatjana
dc.date.accessioned2016-10-15T13:53:54Z
dc.date.available2016-10-15T13:53:54Z
dc.date.issued2016-09-26
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/Disertacija146770270229256.pdf?controlNumber=(BISIS)101396&fileName=146770270229256.pdf&id=6250&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/record.jsf?recordId=101396&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.urihttp://www.cris.uns.ac.rs/DownloadFileServlet/IzvestajKomisije146770272350317.pdf?controlNumber=(BISIS)101396&fileName=146770272350317.pdf&id=6251&source=NaRDuS&language=srsr
dc.identifier.urihttp://nardus.mpn.gov.rs/123456789/6797
dc.description.abstractSavremene organizacije u svojoj svakodnevnoj brizi za isunjavanje postavljenih ciljeva sve češće očekuju od svojih zaposlenih, a naročito menadžera, da budu isključivo posvećeni organizaciji i njenom uspehu. Cilj ovog rada je prikaz konceptualnih i teorijskih pitanja koja se tiču povezanosti stilova upravljanja i stresa na radu kod menadžera, u koja spadaju definisanje navedenih pojmova i njihovo razgraničavanje od srodnih pojmova, pri čemu se stilovi upravljanja posmatraju sa stanovišta situacionog modela liderstva razvijenog od strane Hersija i Blanšarda, a stres sa stanovištva transakcionističke teorije stresa.sr
dc.description.abstractModern organizations in their everyday care for the fulfillment of the goals increasingly expect from their employees, especially managers, to be exclusively committed to the organization and its success. The aim of this paper is to present the conceptual and theoretical issues related to connectivity management styles and stress at work with managers, a group that includes the definition of these terms and their delimitation from related concepts, with a management style viewed from the standpoint of situational leadership model developed by Hersеy and Blanchard, and stress from the viewpoint of transactional theory of stress.en
dc.languagesr (latin script)
dc.publisherУниверзитет у Новом Саду, Факултет техничких наукаsr
dc.rightsAttribution-NonCommercial
dc.sourceУниверзитет у Новом Садуsr
dc.subjectMenadžeri, profesionalni i životni stilovi, stilovi vođenja, radni stres, transankcionalistički model, situacione teorije vođenjasr
dc.subjectМanagers, professional and lifestyle, management styles, work stress,transactional model, situational theory of leadershipen
dc.titleOdnos profesionalnog i životnog stila zaposlenih i stila upravljanja organizacijomsr
dc.titleThe relationship of professional and lifestyle of employees and managementstyle organizationen
dc.typeThesissr
dcterms.abstractКатић, Ивана; Катић, Ивана; Ћосић, Илија; Грубић-Нешић, Лепосава; Михаиловић, Добривоје; Лалић, Данијела; Кнежевић, Татјана; Однос професионалног и животног стила запослених и стила управљања организацијом; Однос професионалног и животног стила запослених и стила управљања организацијом;


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record