Утицај модела награђивања менаџера и запослених на перформансе организација у Србији

dc.contributor.advisor	Голијанин, Данило
dc.contributor.other	Петровић, Зоран
dc.contributor.other	Лукић, Радојко
dc.creator	Куцурски, Маријана
dc.date.accessioned	2016-10-01T10:25:06Z
dc.date.available	2016-10-01T10:25:06Z
dc.date.available	2020-07-04T13:13:18Z
dc.date.issued	2016-09-05
dc.identifier.uri	https://nardus.mpn.gov.rs/handle/123456789/6607
dc.identifier.uri	http://www.singipedia.singidunum.ac.rs/content/4590-Uticaj-modela-nagrađivanja-menadžera-i-zaposlenih-na-performase-organizacija-u-Srbiji	sr
dc.language.iso	srp	sr
dc.publisher	Универзитет Сингидунум, Студије при универзитету	sr
dc.rights	openAccess	en
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source	Универзитет Сингидунум	sr
dc.title	Утицај модела награђивања менаџера и запослених на перформансе организација у Србији	sr
dc.type	doctoralThesis	en
dc.rights.license	BY	sr
dcterms.abstract	Golijanin, Danilo; Lukić, Radojko; Petrović, Zoran; Kucurski, Marijana; Uticaj modela nagrađivanja menadžera i zaposlenih na performanse organizacija u Srbiji;
dc.identifier.fulltext	https://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/59766/bitstream_59766.pdf
dc.identifier.fulltext	https://nardus.mpn.gov.rs/bitstream/id/59767/bitstream_59767.pdf
dc.identifier.rcub	https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_nardus_6607