Личност политичког лидера : студија случаја : Амерички председници 1933-2001. Антрополошки-психолошки и политиколошки приступ

Abstract

У овом раду смо поставили циљ да истражимо мотивацију председника Сједињених Америчких Држава као политичких вођа и личности и покушали смо да је доведемо у везу са резултатима које су постигли у току и након вршења те функције. Узорак нашег истраживања чини 11 председника САД, у периоду од 1933. до 2001. године. На основу претходних истраживања изабрали смо четири мотива: мотив постигнућа, мотив моћи, мотив афилијације и мотив аутономије. У складу са ранијим истраживањима, поставили смо и две хипотезе: (1) да су мотиви постигнућа и моћи изражени код свих председника из узорка и (2) да, у зависности од јачине заступљености мотива афилијације, председници показују већи интерес (а) за успостављање једнаких права и за (б) економско управљање и благостање америчког народа и да, насупрот томе, ако је више изражен мотив аутономије, неће имати позитивне резултате на тим двема варијаблама. Прву хипотезу смо потврдили, док је друга хипотеза одбачена. Наиме, установили смо да се мотивација политичара о којима је реч развија на један начин док се не баве политиком, а да, када постану политичари у Конгресу, Сенату, гувернери и на крају председници САД, њихова улога постаје политичка и мотиви се одсликавају кроз призму интереса и очувања политичких позиција. То додаје нову димензију нашем истраживању Наше хипотезе смо проверавали путем истраживања које је спровео „C-SPAN“, у коме је 75 угледних историчара процењивало учинак председника САД на варијаблама – једнака права за све и економско управљање и благостање. Резултати истраживања указују на могућности предикције понашања политичара уколико се разматра више фактора на идндивидуалном нивоу у одређеној средини и друштвено-политичким околностима, уз комбинацију различитих метода и мултидисциплинарни приступ.

My goal has been to research the motivation of Presidents of the United States of America, as representatives of political personalities and leaders, and I have tried to identify the link between motivation and achievements of selected US presidents in the period when they held that tenure. The sample consists of 11 US Presidents who held this position in the period from 1933 till 2001. Following previous research of political motives I have selected 4 motives to scrutinize: need for achievement, need for power, need for affiliation and need for autonomy. According to previous research I have set two hypotheses: (1) need for achievement and need for power will be largely represented in behavior of all presidents and (2) depending of the intensity of presence of need for affiliation, presidents will act for the benefit of equal justice and economic management or wellbeing of American people, and vice versa, depending on the intensity of need for autonomy, there will be no positive results on these two variables. The first hypothesis has been confirmed, but the second one has been rejected. Based on this sample I have concluded that motivation profiles develop separately in the period before they become politicians and afterwards (as Congressmen, Senators, Governors and finally Presidents of US). Their role is different and these motives are expressed through political interest and as the struggle for preservation of power. This adds new dimension to my research. My hypotheses has been controlled by research provided by “C-Span” in which 75 respectable historians assessed the results of US Presidents on these two variables: equal justice for all and economic management. Finally, the results point to a possibility of prediction of the behavior of politicians if one takes into consideration several factors, and if prediction is given for an individual case having in mind background and combining diverse methods and multidisciplinary approach.