Model za unapređenje poslovnih rezultata malih i srednjih preduzeća

Abstract

Doktorska disertacija analizira da li ulaganja u dodatne materijalne i nematerijalne kompenzacije zaposlenima ima uticaj na poslovne rezultate (poslovne prihode) preduzeća i na koji način. Dodatne materijalne i nematerijalne kompenzacije smatraju se finansijskim troškom i pravilna politika upravljanja kompenzacijama od velikog je značaja za upravljanje resursima preduzeća. Ovo istraživanje sprovodi merenje uticaja materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na finansijski rezultat. Nakon sprovedenog istraživanja i dobijenih rezultata, došlo se do novih saznanja u ovoj naučnoj oblasti koja mogu doprineti razumevanju procesa donošenja racionalnih odluka vezanih za proces kompenzovanja zaposlenih i njihovoj optimizaciji.

PhD thesis investigates whether additional material and non-material compensation policy towards employees has an impact on business results (i.e. revenues) of the sampled enterprises. Additional material and non-material compensation policy represents financial cost and the well-defined policy of compensation is very usefull for the management decision making process. This research measures their impact on the financial result. The results obtained can be usefull as new findings in this scientific field, as well as for understanding the process of rational business decisions with focus on the compensation of employees and their optimization.